Rompiendo fronteras: un globetrotter en la industria tecnológica
Gastón Sandoval ha ocupado más de 10 cargos en más de 15 años en IBM. Marketing, product management, estrategia, software, son algunas de las áreas en las que ha trabajado, desde que empezó su trayectoria con la empresa tecnológica en Ecuador, mientras terminaba su carrera de ingeniería en sistemas en la Escuela Politécnica Nacional.
Hoy, Gastón es vicepresidente de Global Business Operations & Enablement Digital de este gigante transnacional en Nueva York (EE.UU.).
Recuerda que sus inicios fueron en el área técnica, pasando por equipos y negocios, hasta llegar a donde está hoy. Es un multifacético formado en distintas áreas: ha manejado proyectos de outsourcing, integración de sistemas, ventas, service management, cómputo, branding; radicándose en distintos lugares del mundo, desde Austin (Texas, EE.UU.), hasta Shanghái (China) y Tokio (Japón).
En Texas —donde estuvo unos 10 años— fue parte del equipo que ayudó a la transformación de Tivoli Software y fue el CMO de una importante adquisición realizada por IBM. En China, lideró la transformación de marketing digital para los mercados en crecimiento de IBM, cubriendo 150 países, lo que describe como «una experiencia plena».
En Japón, dirigió la estrategia de marketing para la unidad de software de IBM y el lanzamiento de cognitive computing, con Watson, un sistema informático de inteligencia artificial. Ahí tuvo la oportunidad de trabajar en un partnership con Softbank, una importante empresa japonesa con la que IBM estuvo trabajando en el desarrollo de soluciones de congnitive, de inteligencia artificial con robótica; con el fin de mejorar la interacción de estos robots con los seres humanos.
Todos esos cargos representaron para él un desafío grande ya que lo obligaron a «salir de su zona de confort». Ahora, de regreso a EE.UU., es el responsable de la transformación de IBM en un digital enterprise, otro reto que está cumpliendo con el mismo éxito que los anteriores.
Gastón cree que una clave para haber llegado al exterior fue la confianza en sí mismo. «Hay que dejar de lado los miedos y confiar en los skills de uno. Pero, sobre todo, para triunfar es importante la capacidad de adaptarse«.
Su siguiente meta: seguir creciendo dentro de IBM y apoyar la transformación de la compañía y de los diferentes clientes a nivel mundial.
¿Qué lo haría volver a Ecuador? La posibilidad de ser parte de una transformación para el país.
