Nils Leonard: un espíritu joven, creativo e innovador.

Hablar de Nils Leonard es hablar de creatividad, liderazgo y sobre todo, juventud, ya que fue uno de los Chief Creative Officers más jóvenes del mundo. Gracias a su compromiso con la excelencia e innovación, le brindó los mejores años a Grey London: premios, reconocimiento, rentabilidad, clientes satisfechos, y sobre todo, una cultura completamente inclinada hacia la creatividad.

Hoy, encabeza su propia consultora de diseño y continúa fortaleciendo esta cultura. Conversamos en exclusiva con Nils y ahora te contaremos sobre él y su visión acerca de esta industria que sacude al mundo todos los días.

¿Quién es el verdadero Nils?

He cometido bastantes errores y aprender de estos ha sido de lo más difícil que he tenido que hacer. También he enfrentado el fracaso, pero eso no me mueve. Me siento más motivado por las barreras, por lo que se supone que no tengo que hacer.

Nils Leonard Reinvention

La cultura que construimos en Grey London siempre apeló a personas traviesas, las que se van en contra del status quo y las que quieren cambiar el método de las cosas.

Fuiste uno de los Chief Creative Officers más jóvenes del mundo en una agencia poderosa. ¿Qué atravesaste para llegar allí?

A la industria publicitaria no le gusta el cambio. Aunque siempre busca atraer talento joven, una vez que lo contrata, lo quieren forzar a adaptarse a las viejas culturas y sistemas que se utilizan desde hace 30 años. Simplemente para llegar a una oficina, un cargo…

Cuando tomé el trabajo de Executive Creative Director en Grey, muchos dudaron de mí. David Patton entendió mi frustración y confió en mí. Así, aprendí que la confianza es lo mejor que un líder puede darte.

Hay que remover las filas de espera en el juego, los antiguos tótems del éxito. Las empresas que no establecen estándares altos en sus mejores personas, brillarán más rápido y atraerán a las mentes más frescas. A veces, los mismos creativos son el problema y como líder, tienes que actuar rápido en cualquier área de tu negocio.

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No deberíamos hacer que los jóvenes esperen tanto para crecer, pero la experiencia viene con la edad. ¿Cómo obtener equilibrio?

Nuestra industria está obsesionada con la juventud, pero los equipos verdaderamente grandes son una mezcla de experiencia y ambición ingenua. Solo el 5% de nuestra industria es mayor a 45.

Nils Leonard

Para ti, el perfecto creativo moderno es “feroz, audaz y femenina”. ¿Cómo construimos un mundo con más gente así?

La dirección ejecutiva de Grey London es 60% femenina, y toda la agencia es 52% femenina. No es ciencia ficción. Si quieres emprender, emprende con mujeres. Si estás contratando, contrata mujeres. Si estás en una empresa que no quiere contratar mujeres, renuncia. Las antiguas reglas aún se aplican, es nuestra actitud la que debe cambiar.

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Luego, reemplaza “mujer” por las palabras “negro”, “discapacitado”, “viejo”, “no cualificado”. Crear una empresa diferente con personas diferentes hará que sucedan cosas diferentes.

Has estado en el mundo publicitario por más de 23 años, ¿cuáles son los vicios de esta industria?

La mayor amenaza es que nos conformamos y nos contentamos con lo que ya tenemos. Nos gusta la oficina, los premios y los títulos. Sin embargo, a pesar de todas las charlas inspiradoras, nos convertimos en una fórmula, una máquina.

Nils Leonard Reinvention

Soy optimista, olvidemos los vicios. Después de tantos años, quiero trabajar en un mundo diferente, en un mundo mucho más abierto a ideas y marcas que contribuyan. Y sé que no soy el único.

Y este es Nils Leonard, un espíritu que se ha apoyado de todas su experiencias y trayectoria para convertirse en un referente del liderazgo creativo. Aprende más de Nils y de su filosofía en Reinvention 2016. Es hora de conocer más sobre este incierto y retador mundo de las ideas. Definitivamente, ¡no te lo puedes perder!

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