Sofie Lindblom: una innovadora fuera de lo común

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Para definir a Sofie Lindblom basta una palabra: extraordinaria. Con 27 años, ella es bastante normal: le gusta la música, las fiestas, la comida… Pero además de estos gustos bastante comunes, ella se destaca por una pasión enorme por la innovación, el mundo de las start-ups y la diversidad.

Fue Gerente Global de Innovación en Spotify (nada más y nada menos) y hoy tiene Sofster: su propia empresa para ofrecer consultorías a proyectos que la apasionan. Ahí, ella apoya a organizaciones de todo el mundo a través de buenas prácticas dentro de la gestión de la innovación. Y este año estará en Reinvention, compartiendo su excepcional forma de pensar.

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Su espíritu aventurero, optimista y entusiasta se filtra en cada palabra y cada idea que ella compartió con nosotros en esta entrevista exclusiva:

¿Qué te interesa fuera de tu trabajo profesional y por qué?

He gastado la mayor parte del dinero que he ganado en viajar. Cada país que he visitado me ha enseñado un poco más sobre la gente y sobre mí misma. Esta adicción a las aventuras y ver el mundo, me ha ayudado mucho en mi vida profesional trabajando en innovación.

Eres creyente de que la innovación no tiene una definición sino muchas. ¿Qué significa para ti?

La definición de innovación depende en gran medida del contexto. ¿Por qué innovas? ¿Qué esperas conseguir con esto? Las respuestas a ese tipo de preguntas te ayudarán a encontrar tu definición.

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¿Cuáles son las principales lecciones que te llevaste de tu experiencia en Spotify?

Aprendí que no puedes copiar una estructura para la innovación de una organización a otra. Es algo que debes construir, con mucho esfuerzo.

No tiene sentido tener una competencia de ideación, una vez al año, si realmente la empresa no está lista para proteger estas iniciativas. Es importante tener presupuesto para invertir en lo que parece prometedor, una dirección hacia delante en diferentes horizontes temporales y un proceso de innovación definido. Es un rompecabezas y es muy importante tener todas las piezas a mano.

Has mencionado que el miedo es lo que te impulsa hacia adelante. ¿Cuál es el poder del miedo como fuente de motivación?

Creo que es importante actuar constantemente y hacer cosas que no has intentado antes. He aprendido a ganar energía de ese tipo de miedo. Pero es vital encontrar el equilibrio adecuado: estar siempre fuera de tu zona de confort es agotador, necesitas combinarlo con cosas que te hacen sentir seguro de ti mismo. Debería ser una mezcla de aprendizaje y enseñanza, exploración y ejecución.

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Es incómodo (obviamente) pero es la mejor manera de crecer y aprender.

Eres campeona de la diversidad. ¿Qué te inspira a trabajar para conseguir más mujeres en el mundo de la tecnología? ¿Qué pueden hacer las empresas (de cualquier industria) para lograr un mejor equilibrio de género?

Trabajar en equipos diversos no es fácil. Rara vez se ponen de acuerdo todos sobre las cosas, porque cada persona tiene un punto de vista diferente y su cultura puede diferir en muchos aspectos. Pero el resultado es mucho mejor que tener un equipo de, por ejemplo, 6 Sofies. Ellas siempre estarán de acuerdo en todo y nunca desafiarán nada.

Por lo tanto, mi consejo es reconocer que tener un equipo diverso es un trabajo duro. Debes estar dispuesto a invertir recursos en retener al talento correcto.

¿Quiénes son tus modelos femeninos?

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Es posible que alguien joven no se identifique con un CEO de la compañía Fortune 500. Es más fácil inspirarse con la ingeniera de 30 años que tiene un buen trabajo, un bonito departamento, se va de vacaciones a destinos increíbles y puede cuidarse a sí misma.

Realmente creo que modelos más variados son la única respuesta a la falta de diversidad que vemos en tantas empresas, salas de juntas, cargos de CEO y fundadores.

¿De qué manera te gustaría ser recordada?

Me gustaría realmente escribir libros e investigar sobre la innovación en el futuro. 35 de las 35 referencias en mi tesis de maestría sobre marcos para la innovación fueron escritas por hombres blancos. Podría cambiar eso.

¿Cuál es el insight de tu vida?

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Los humanos planificamos y planificamos. Y luego nos preocupamos cuando el plan no sale exactamente como esperábamos. Vivir la vida como prototipo significa que tienes una suposición sobre dónde quieres vivir, en qué quieres trabajar o con quién te quieres casar… pero estás probando. Esto te permite explorar, no limitarte y eliminar la ansiedad de planes fallidos.

Sin lugar a dudas, Sofie Lindblom es cualquier cosa excepto una chica de 27 años común y corriente. Ella está llena de ideas increíbles y viene en octubre 17 y 18 a compartirlas con nosotros en Reinvention.

¡Refresca la manera en que piensas sobre la innovación!

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