¿Estás listo para recibir a la Gen Z en tu empresa?
La generación Z está fluyendo hacia el mundo laboral. Junto con los últimos miembros de la generación millennial, están trayendo consigo un cambio: cada vez más jóvenes prefieren trabajar para pequeñas empresas sobre grandes organizaciones.
¿Sabes qué esperar?
En la búsqueda de la transparencia y un propósito mayor, esta nueva generación de talentos ya está haciendo olas en los equipos de recursos humanos. Empresas de todas las industrias y agencias tendrán que adaptarse. Aquí, algunas cosas que puedes hacer.
Aumenta la transparencia
Cuando se trata de talentos prometedores, el 48% de los estudiantes no elegiría un empleador si no saben lo suficiente sobre ellos.
Para la generación Z existe una necesidad importante de trabajar para una empresa en la que creen. Y esto significa destacar el ethos, la cultura de trabajo y el sistema de creencias de la compañía. Por ejemplo, ¿ayudas a fundaciones? ¿Tu producto daña el medio ambiente? ¿Te importa?
Valora el talento que ya tienes
Deja que los posibles empleados sepan que los valorarás demostrando lo mucho que cuidas a tu equipo actual.
En lugar de tener una página web que muestre solo tu trabajo, incluye a las personas que lo hacen posible. Esto permite a los posibles empleados ver la conexión entre el éxito humano y el empresarial, y qué papel pueden desempeñar para lograr ambos.
Cree en las ideas jóvenes
La generación Z lleva años consumiendo tus productos y campañas; navegando por este paisaje de medios que has creado, ignorando, criticando y apreciando tu trabajo. Los equipos deben prepararse y permitir que ellos den su opinión.
Anima a los nuevos talentos a presentarse y sugerir mejores formas de hacer las cosas. Asegúrate de que sus mejores ideas se hagan realidad.
¿Piensas que aún tienes tiempo antes de prepararte para la llegada de la generación Z a tu empresa?
Estás equivocado. Los primeros de esta generación que ingresen al mundo laboral ofrecerán perspectivas nuevas que rápidamente se convertirán en la norma. Si valoras desde ahora sus experiencias, sus opiniones y sus ideas; te mantendrás fresco y en la vanguardia. Espera demasiado y verás cómo otros aprovechan la oportunidad.
